الخرطوم :اخبار السودان
ناقش منتدى الموارد البشرية الذي نظمته الإدارة العامة للموارد البشرية بوزارة الطاقة حضورياً بجانب مشاركات اون لاين ، موضوع تعزيز نقل المعرفة وتبادل الخبرات و يعد نقل المعرفة في صناعة البترول عملية استراتيجية حيوية تهدف إلى تنظيم، اكتساب، وتوزيع المعارف (الضمنية والصريحة) بين أفراد الشركات النفطية، وضمان توفرها للمستخدمين في المستقبل، ونظراً للطبيعة المعقدة لصناعة النفط والغاز، فأن نقل المعرفة يعد أمراً بالغ الأهمية لتطوير الصناعة وتعزيز الكفاءة التشغيلية.
وفي هذا السياق، فإن تعزيز نقل الخبرات والمعارف لا يقتصر على تطوير الكوادر النفطية فحسب، بل يمثل ركيزة أساسية لإعادة بناء الدولة السودانية والاستعداد للانطلاقة الكبرى التي يقودها قطاع النفط بإذن الله. فالمعرفة المتراكمة والخبرات العملية تشكل رأس المال الحقيقي الذي يمكن أن يُسهم في إعادة هيكلة المؤسسات، وتحقيق التكامل بين الأجيال، وترسيخ ثقافة الابتكار والاستدامة. إن الاستثمار في نقل المعرفة يضمن أن تكون الانطلاقة القادمة مبنية على أسس علمية ومؤسسية قوية، بحيث يصبح قطاع النفط محركاً رئيسياً للتنمية الاقتصادية والاجتماعية، ويقود السودان نحو مرحلة جديدة من النمو والازدهار المستدام.
